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組織シンボリズムメタファーの組織論「増補版」の詳細情報
- 版数
- 増補版
- ISBN
- 978-4-495-36472-4
- 著者情報
- 高橋 正泰（タカハシ マサヤス）
１９５１年新潟生まれ。１９７５年早稲田大学商学部卒業。１９８２年明治大学大学院経営学研究科博士後期課程単位取得。１９９３‐９４年ジョン・Ｅ・アンダーソン・グラジュエイト・スクール・オブ・マネジメント（ＵＣＬＡ）客員研究員。小樽商科大学商学部教授を経て、明治大学経営学部教授・博士（経営学）
商品説明
組織シンボリズムの議論は社会的構成主義というポストモダニズムの議論へとその研究範囲を広げている。これに合わせ、補章「ポストモダニズムとディスコース」を追加した、最新版。
目次
第１章 組織研究の変遷第２章 組織のパラダイムとシンボリズム第３章 組織シンボリズムの系譜第４章 組織シンボリズムの組織観第５章 組織と環境第６章 組織の合理性と組織シンボリズム第７章 組織シンボリズムと管理者の役割終章 組織シンボリズムの可能性補章 ポストモダニズムとディスコース
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商品詳細
- 出版社名
- 同文舘出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。
- 版・表紙について
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