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人材開発研究大全の詳細情報
- ページ数
- ８７０ｐ
- ISBN
- 978-4-13-040280-4
- 著者情報
- 中原 淳（ナカハラ ジュン）
東京大学大学総合教育研究センター准教授。専門は経営学習論・人的資源開発論
商品説明
人は城、人は石垣、人は堀、それは現代だって変わらない。人材開発の「知の技法」、その最前線。組織社会化、面接、ＯＪＴ、メンタリング、プロアクティブ行動、トランジション、アクティブラーニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント、インターンシップ、リアリティショック、経験学習、Ｏｆｆ‐ＪＴ／研修、組織市民行動、ゲーム研修、組織再社会化、経営理念、管理職育成、越境学習、リフレクション、チームワーク、変容的学習…人材開発（＝人的資源開発）に関連する研究論文や研究論考を収録した、日本で初めての研究論文集（ハンドブック）。
目次
第１部 組織参入前の人材開発（採用採用面接 ほか）第２部 組織参入後の人材開発（組織社会化研究の展望と日本型組織社会化ＯＪＴとマネジャーによる育成行動 ほか）第３部 管理職育成の人材開発（管理職へのトランジション女性管理職の育成 ほか）第４部 人材開発の創発的展開（若手教員の経験学習若手教員のメンタリング ほか）
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商品詳細
- 出版社名
- 東京大学出版会
- サイズ
- ２２ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
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注意事項
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- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。
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